Interkulturelle Kompetenz für Betriebsräte Sensibilität und Handlungsfähigkeit erweitern

Am eigenen Arbeitsplatz, im internationalen (digitalen) Meeting oder beim Rundgang durch den Betrieb - täglich begegnet man als Betriebsrat Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Das Aufeinandertreffen unterschiedlicher Sprachen, Rituale und Werte kann an manchen Stellen zu gegenseitigem Missverstehen unter den Kolleginnen und Kollegen führen. Die Aufgabe des Betriebsrats ist es, Arbeitnehmer*innen aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen im Betrieb zu integrieren und den Abbau wechselseitiger Vorurteile zu fördern. In diesem Seminar nähern wir uns dem Kulturbegriff und erarbeiten Handlungsstrategien, um kritische Situationen im Betrieb zu bewältigen. Wir verwenden Sensibilisierungs- und Reflexionsübungen und lernen an konkreten Beispielen der Betriebsratspraxis. Ziel dieses Seminars ist es, zukünftige (inter)kulturelle Situationen empathischer, offener und sicherer zu gestalten.

Themen im Seminar "Interkulturelle Kompetenz für Betriebsräte Sensibilität und Handlungsfähigkeit erweitern"

• allgemeine Aufgaben des Betriebsrats nach § 80 (1) Nr. 7 BetrVG
• Reflexion der eigenen Kultur
• Sensibilisierung für interkulturelle Wahrnehmungsbarrieren
• Konstruktiver Umgang mit Stereotypisierung
• Interkulturelle Missverständnisse und Konflikte in der Kommunikation
• Erarbeitung von Handlungsmöglichkeiten in kulturkritischen Situationen