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Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen II

Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und weitere Arbeitsfelder | Betriebswirtschaft

Kategorie

  • Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und weitere Arbeitsfelder
  • Betriebswirtschaft

Freistellung

  • § 179,4 SGB IX
  • § 37,6 BetrVG

Weitere Informationen

Zielgruppe

  • SBV
  • Betriebsräte

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0 69/66 93 – 25 08

bildung@igmetall.de

Nach den Grundlagen im Seminar »Wirtschaftsausschuss I« widmen wir uns in diesem Seminar dem Kern des Beratungsauftrags nach § 106 BetrVG. Der Wirtschaftsausschuss hat im Auftrag der Betriebsräte die Auswirkungen wirtschaftlicher Angelegenheiten auf die Personalplanung mit dem/der Unternehmer*in zu beraten, vor allem bei strategischen, grundlegenden und längerfristigen Entscheidungen, und zwar rechtzeitig. Bei Auswirkungen auf die Beschäftigten oder bei tariflichen Abweichungen im Sanierungsfall kommt Beteiligung oft zu spät. Für eine vorausschauende Arbeit muss der Betriebsrat diese Beratungen dauerhaft auf die Tagesordnung setzen und sich frühzeitig in die betrieblichen Transformationsprozesse einmischen, für Beschäftigungssicherung und Gute Arbeit. Wenn eine Partei das wünscht, müssen die Betriebsparteien darüber beraten. Die neuen M&E-Zukunfts- und Beschäftigungssicherungstarifverträge helfen dabei. Sich in die strategische Personalplanung einzumischen, bedeutet auch früher über unternehmerische Maßnahmen mit betriebsänderndem Charakter zu beraten und im Sinne der Beschäftigten mitzuplanen- egal, ob es um Einschränkung, Stilllegung oder Spaltung geht. Wir greifen die Themen und Fälle der Teilnehmenden auf, reflektieren die Einfluss- und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungsarbeit kollegial und bieten Unterstützung an.

Themen im Seminar "Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen II"

  • kritischer Diskurs: Wirtschaftsdemokratie - Co-Management
  • Personalplanung als Teil der Personalwirtschaft in Unternehmen und Konzernen
  • Aufbau eines Informationssystems mit personalwirtschaftlich relevanten Kennzahlen
  • Instrumente der Personalplanung
  • Beschäftigungsrisiken und Personalplanung
  • Beschäftigung sichern und fördern; insbesondere Tarifregelungen zur Beschäftigungssicherung und Zukunftstarifverträgen in der M&E-Industrie
  • ganzheitliches und planungsorientiertes Verständnis der betrieblichen Mitbestimmung
  • Methoden für eine problem- und lösungsorientierte Betriebsratsarbeit (Lösungsloop, Szenariomethode, Elemente aus dem Projektmanagement)
  • Informationsrecht und Durchsetzungsmöglichkeiten mithilfe der Einigungsstelle nach § 109 BetrVG

Aktuelle Seminar Termine "Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen II"

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StandortZeitraumSeminar-Nr.Verfügbarkeit
Berlin 21.11.2022 - 25.11.2022BT04722Verfügbar
Beverungen 12.12.2022 - 16.12.2022WB05022Verfügbar
Sprockhövel 27.03.2023 - 31.03.2023SF01323Fast ausgebucht
Beverungen 17.04.2023 - 21.04.2023WD01623Verfügbar
Berlin 22.05.2023 - 26.05.2023BS02123Verfügbar
Berlin 14.08.2023 - 18.08.2023BS03323Verfügbar
Sprockhövel 04.09.2023 - 08.09.2023SF03623Verfügbar
Berlin 11.09.2023 - 15.09.2023BL03723Verfügbar
Beverungen 18.09.2023 - 22.09.2023WD03823Verfügbar
Standort
Berlin
Zeitraum
 21.11.2022 - 25.11.2022
Seminar-Nr.
BT04722
Verfügbarkeit
Verfügbar
Standort
Beverungen
Zeitraum
 12.12.2022 - 16.12.2022
Seminar-Nr.
WB05022
Verfügbarkeit
Verfügbar
Standort
Sprockhövel
Zeitraum
 27.03.2023 - 31.03.2023
Seminar-Nr.
SF01323
Verfügbarkeit
Fast ausgebucht
Standort
Beverungen
Zeitraum
 17.04.2023 - 21.04.2023
Seminar-Nr.
WD01623
Verfügbarkeit
Verfügbar
Standort
Berlin
Zeitraum
 22.05.2023 - 26.05.2023
Seminar-Nr.
BS02123
Verfügbarkeit
Verfügbar
Standort
Berlin
Zeitraum
 14.08.2023 - 18.08.2023
Seminar-Nr.
BS03323
Verfügbarkeit
Verfügbar
Standort
Sprockhövel
Zeitraum
 04.09.2023 - 08.09.2023
Seminar-Nr.
SF03623
Verfügbarkeit
Verfügbar
Standort
Berlin
Zeitraum
 11.09.2023 - 15.09.2023
Seminar-Nr.
BL03723
Verfügbarkeit
Verfügbar
Standort
Beverungen
Zeitraum
 18.09.2023 - 22.09.2023
Seminar-Nr.
WD03823
Verfügbarkeit
Verfügbar